منتديات القصواء الإسلامية


 
الرئيسيةالرئيسية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  التسجيلالتسجيل  قائمة الاعضاءقائمة الاعضاء  المجموعاتالمجموعات  دخول  

شاطر | 
 

 جــــوانب شخصية المــدير

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
المستبشرة
المديرة العامة
المديرة العامة


انثى عدد الرسائل : 933
العمر : 43
البلد : المدينة المنورة
دعاء :

مُساهمةموضوع: جــــوانب شخصية المــدير   الخميس 1 نوفمبر 2007 - 9:40

جوانب شخصية المدير

من أهم الأمور التي تسعى إليها المنظمات هو توفير المدراء الأكفاء الذين يسعون إلى مصلحة الشركة ويحققون أهدافها، ومن أجل هذا الهدف تسعة المنظمات بطريقتين:

• الأولى: إحضار القيادات الكفء من الشركات المنافسة وتقديم عروض مغرية من أجل الاستحواذ عليهم والارتباط معهم بعقود مختلفة المدة بحسب نوعية الشركات والمشاريع القائمة فيها.

وهذا الأمر لا يخلو من مخاطرة إذ أن المدير موظف في النهاية ويسعى لمصالحه قبل كل شي وبالتالي ستجد المنشأة نفسها أمام عدة مواقف متوقعة:

1. فقد يتركها المدير نتيجة عرض أكبر قدم له من شركة منافسة.

2. قد لا يرتقي إنجازه إلى المستوى المطلوب للمنشأة.

3. قد لا يدين بالولاء لها فيتوقف عن الإبداع والابتكار وخلق فرص جديدة للمنافسة ولتقدم الشركة.

• الثانية: تدريب وتأهيل كوادر مناسبة من أبناء المنظمة، وممن يدينون بالولاء لها، وتأخذ منهم مقابل ذلك الضمانات اللازمة لتضمن بقائهم معها بعد استكمال عناصر التأهيل المطلوبة.

وفي هذه الحالة فالمخاطر التي تتعرض لها الشركات أقل لأنها تكون قد احتاطت لنفسها وأخذت ضمانات عديدة تضمن الاستفادة من المدير المستقبلي ومن ذلك:

1. توقيع عقد معه بالعمل لفترة تناسب مدة التأهيل التي استفاد فيها من المنشأة.

2. الاستفادة من الوقت لأنه يعرف مشاريع الشركة وأهدافها، وبالتالي سيواصل العمل بسلاسة بعكس المدير القادم من الخارج.

3. العامل النفسي وأثره على العمل إذ يشعر هذا المدير أنه يدين بالولاء بصورة أكبر للشركة التي أعدته وهيأته.

والجوانب التي ينبغي الاهتمام بها في تدريب الكوادر وتهيئتها هي:

- الجانب العلمي (المعرفي)..وتوفير المعلومات الأكاديمية للتخصصات المختلفة المرتبطة بعمله فيتم تأهيل المدير الإداري بالجوانب العلمية في الإدارة والنظريات العملية الحديثة التي ترقى بالمنشأة، وتعريفه بنظم الجودة، والجديد في عالم الموارد البشرية وغير ذلك.كما يتم تأهيل المدير الفني بالجوانب الفنية والتخصصات العلمية المرتبطة بالإنتاج، وتنظيم زيارات للمعارض ليتعرف على الجديد في عالم الصناعة، وغير ذلك مما يرتبط بالمصانع والإنتاج.

- الجانب السلوكي (الروحي).. ويتم فيه تأهيل الكادر من النواحي السلوكية والمعاملات، وتدريبه على التعامل مع الموظفين والعملاء، وإدخاله ميادين التجربة لاكتساب المهارات العملية.

- الجانب التطبيقي (الخبرات).. وفيه يتم متابعة، وتوجيه، وتصحيح الكادر فيما تعلمه خلال فترة التأهيل الأكاديمي، أو خلال فترة التأهيل السلوكي. ويمكن في هذه المرحلة إعطائه الفرص إدارة مشاريع صغيرة تحت توجيه ومتابعة، وترك الفرصة له ليتخذ القرارات اللازمة وليتدرب على الطريقة الصحيحة لاتخاذ القرار.

هذه الجوانب الثلاث تعمل بشكل متصل وفي حلقة متتابعة، ولا يصح فصلها عن بعضها، لأن المعلومات الأكاديمية التي يتلقاها لابد وأن تطبق ليستفيد من نتائجها سواء بتأكيد النظرية، أو بتصحيح خطئه في تطبيقها، أو بإلغاء النظرية والبحث عن بديل إداري أو فني يناسب واقع السوق الذي يتعامل معه. كما أن الجوانب السلوكية تحتاج إلى موازنة مع الأهداف وتحقيق حدود الإنتاج المتفق عليها في الخطط، وأيضاً الخبرات تحتاج إلى تصحيح وتأكيد ويتم ذلك بمقارنتها مع خبرات الآخرين، ومع الدراسات والبرامج التعليمية التي تعطي مجالاتٍ للابتكار وفق أصول مدروسة. وكل ذلك يعطي توازناً في إعداد وتأهيل المنشآت.

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://akhawat-aljannahway.ahlamontada.com/index.htm
أمال
مشرفة
مشرفة


انثى عدد الرسائل : 577
العمر : 52
دعاء :

مُساهمةموضوع: رد: جــــوانب شخصية المــدير   الإثنين 5 نوفمبر 2007 - 13:46

ماشاء الله جزاك الله خيرا عنا اختي

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://aljanah.ahlamontada.com/index.htm
*شواطــ المحبة ـــئ*
مشرفة
مشرفة


انثى عدد الرسائل : 253
العمر : 32
البلد : السعودية
دعاء :

مُساهمةموضوع: رد: جــــوانب شخصية المــدير   الثلاثاء 6 نوفمبر 2007 - 19:53

جزاك الله خيراً
ووفقك الرحمن

_________________


اهدي لمن أحب ومن شاقتني عيناه
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
ام جنه
إدارة المنتدى
إدارة المنتدى


انثى عدد الرسائل : 3944
العمر : 35
البلد : مصر
العمل/الترفيه : محفظة قرءان
دعاء :

مُساهمةموضوع: رد: جــــوانب شخصية المــدير   الجمعة 9 نوفمبر 2007 - 6:46

جزاكي الله خيرا غاليتي

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
تمررحنه
عضوة جديدة


انثى عدد الرسائل : 16
العمر : 36
البلد : أرض الله
دعاء :

مُساهمةموضوع: رد: جــــوانب شخصية المــدير   الجمعة 16 نوفمبر 2007 - 16:19

بارك الله فيك

وشكرا على الفائده اختي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
فداك يا اقصى
مشرفة
مشرفة


انثى عدد الرسائل : 814
العمر : 33
البلد : عربية
دعاء :

مُساهمةموضوع: رد: جــــوانب شخصية المــدير   الجمعة 16 نوفمبر 2007 - 23:04

موضوع عملى و مفيد

جزاك الله خيرا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
جــــوانب شخصية المــدير
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات القصواء الإسلامية  :: 
المنتديات العــامة
 :: منتدى الحوار العــام
-
انتقل الى: